Власти обсуждают новую волну призыва на фоне резкого падения набора на контрактную службу

В России заметно сократилось число желающих служить по контракту, что заставляет власти обсуждать дополнительные меры для пополнения войсковых частей. Снижение набора прослеживается по данным о расходах федерального и региональных бюджетов.

По расчетам на основе бюджетных выплат, набор на контракт в четвертом квартале 2025 года уменьшился примерно в полтора раза по сравнению с тем же периодом годом ранее. В первом квартале 2026 года ежедневный прирост контрактов, судя по выплатам из федерального бюджета, упал до порядка 800 человек в сутки — самый низкий показатель за три года; во втором квартале, по оценкам, он вырос до примерно 1 000 в день при учете региональных выплат.

Журналисты и собеседники в регионах отмечают сложности с набором: часть новых контрактников привлекают из мест лишения свободы или вербуют людей с сомнительным состоянием здоровья и физической подготовкой. Военные отмечают, что такие новобранцы часто не справляются с нагрузками и быстро уходят из подразделений.

Чтобы компенсировать падение добровольного потока, власти усиливают агитацию и повышают выплаты. Также в качестве «приманки» потенциальных контрактников предлагают тыловые должности — водителями или строителями, при этом контракты заключаются на общих основаниях, и подписавшего их могут направить в любую часть.

На федеральном уровне обсуждаются более радикальные сценарии пополнения личного состава, включая новую волну мобилизации. Разговоры о возможных вариантах идут на разных уровнях власти, но окончательного решения пока нет: рассматриваются несколько сценариев и временных рамок.

В одном из рассматриваемых вариантов фигурирует ноябрь‑октябрьский период после проведения выборов в Госдуму, однако ряд собеседников отмечают, что обсуждение находится на уровне слухов и различных сценариев, а не окончательных распоряжений.

Параллельно идут подготовительные мероприятия, которые официально не называют мобилизацией: речь о перестановках в кадровых составах, планировании ротации резервистов и возможных административных сокращениях сотрудников федеральных и региональных органов.

Некоторые чиновники сообщают о поручениях сократить штаты административного персонала на 10–15% к началу октября. По их словам, среди увольняемых могут оказаться мужчины призывного и мобилизационного контингента, хотя прямой привязки этих мер к мобилизации официально не называют.

Альтернативный, менее масштабный сценарий — ротация резервистов, которые сейчас обеспечивают тыловые задачи: их переводят в действующие части, а на их место направляют ранее мобилизованных, демобилизованных или переводят в тыл.

Зарубежные и независимые аналитики указывают, что без частичных мер по наращиванию личного состава изменить ситуацию на фронте будет сложно; при этом конкретные решения, сроки и масштаб действий пока остаются неясными.

Власти продолжат комбинировать меры — от стимулирующих выплат и агитации до кадровых перестановок и возможной частичной мобилизации — при одновременной неопределённости с точным графиком и масштабом вмешательств.