ГОСТ по управлению персоналом утверждён Росстандартом
ГОСТ направлен на повышение вовлечённости сотрудников в управленческие процессы и обеспечение прозрачности задач.
- Регулярно консультировать сотрудников, вовлекать их в принятие решений и поощрять вклад в общее дело
- Чётко формулировать задачи и объяснять цели поручений
- Анализировать рабочие задания, графики и должностные инструкции, избегая чрезмерной скорости и непредсказуемых смен
- Исключать буллинг, социальную изоляцию и неравенство в коллективе
Документ призван обеспечить устойчивые условия труда и соблюдение прав сотрудников.
