Опрос Российско‑германской внешнеторговой палаты показал, что во второй половине 2026 года ряд российских компаний намерены сокращать персонал.
23% из 265 опрошенных организаций сообщили о готовности к увольнениям. Наиболее масштабные сокращения ожидаются в крупных прибыльных компаниях, многие из которых получают государственную поддержку.
Некоторые крупные корпорации и отдельные органы власти уже заявляли о планах на оптимизацию штата.
Эксперты связывают предстоящие увольнения с желанием бизнеса снизить расходы и сохранить темпы роста прибыли: расходы компаний выросли из‑за высокой ключевой ставки и увеличения обязательных платежей.
Изменения налоговой политики
В 2026 году вступили в силу новые правила налогообложения: повысились страховые взносы для компаний и отменены некоторые льготы для малого и среднего бизнеса. Порог годовой выручки для применения упрощённой системы снизили с 60 до 20 млн рублей. По оценкам Минфина, это принесёт в бюджет около 200 млрд рублей, значительная часть которых направляется на военные нужды.
Контраст с рынком труда
Несмотря на эти планы по сокращениям, официальный уровень безработицы в России остаётся низким: по данным Росстата, в 2022 году он достиг рекордно низких 2,2%.
При этом эксперты предупреждают, что реальные увольнения иногда могут маскироваться: компании переводят сотрудников в неоплачиваемые отпуска или на неполную занятость, чтобы не ухудшать статистику.
