В России введён ГОСТ по отношению к сотрудникам

Новый ГОСТ требует уважительного отношения к сотрудникам: не перегружать, не буллить, мотивировать и ясно объяснять задачи, а также чаще общаться с командой.

Новый ГОСТ регламентирует отношения к сотрудникам на рабочих местах.

С 1 февраля 2027 года работодателям рекомендуется не перегружать сотрудников, не допускать буллинг, мотивировать персонал и ясно объяснять задачи.

Также подчёркнута важность регулярного общения с командой.

Цель документа

ГОСТ направлен на гуманное и эффективное управление персоналом, создание благоприятной рабочей атмосферы и повышение продуктивности.