Госдума отвергла поправку правительства в Трудовой кодекс, которая позволяла бы уведомлять работников об увольнении в электронном виде.
Депутаты пояснили, что уведомление должно вручаться лично, а все документы — передаваться под роспись. По их мнению, только такой порядок гарантирует полную защиту трудовых прав работников.
Ранее предлагалось считать электронное предупреждение о предстоящем увольнении (в случаях ликвидации организации, сокращения численности или штата) вручённым с момента его размещения в личном кабинете на платформе «Работа в России».
Эту идею поддерживали профсоюзы и работодатели, однако парламентарии сочли её недостаточно защищающей права сотрудников и не проголосовали за соответствующую поправку.