Что произошло
Волгоградская школа №93 в течение года работала без штатного учителя физики: уроки вели педагоги других предметов. Вакансия с предлагаемой зарплатой в 27 000 рублей остаётся незаполненной.
Администрация разместила объявление о вакансии на сайте центра занятости, на ресурсах педагогического университета и других платформах, однако подходящего кандидата найти не удалось.
Почему не находят учителей
Не в отсутствии людей проблема, а в низких зарплатах. Уходят опытные преподаватели в коммерческие структуры, молодые — не выдерживают нагрузок и увольняются. Большая часть штата — пенсионеры и совсем молодые специалисты, многие работают на нескольких ставках и быстро выгорают. Если не поднять оклады, в профессии останутся в основном пенсионеры, а качество образования упадёт.
По словам руководителя школы, низкий уровень зарплат заставляет педагогов искать более выгодные вакансии или уходить из профессии, а те, кто остаётся, часто перегружены.
Широкий масштаб проблемы
О проблемах с кадрами сообщают также в Омской и Томской областях: в Томской области, по данным региональных источников, не хватает около 298 учителей. По оценке председателя Госдумы, дефицит педагогов в российских школах достигает примерно 30%.
