Темпы подписания контрактов с Министерством обороны замедляются, а государственные структуры и бизнес наращивают потребность в специалистах по воинскому учёту и мобилизационной призывной работе.
За первые шесть месяцев 2026 года контракт с Минобороны заключили около 200 тысяч человек — примерно на 10 тысяч меньше, чем за тот же период прошлого года.
По оценкам аналитиков, совокупные потери вооружённых сил к середине 2026 года достигли порядка 1,4 млн человек (убитыми и ранеными). Текущие темпы набора уже не компенсируют потери на фронте.
Хотя официальные представители опровергали слухи о новом всеобщем призыве, на местах идут подготовительные мероприятия: в ряде регионов приводят в готовность коммунальную инфраструктуру и прорабатывают режимы, допускающие отключения электроэнергии и отопления в особых ситуациях.
Параллельно государственные органы, крупные госкомпании и частный сектор резко увеличили набор сотрудников, отвечающих за воинский учёт. На крупнейших сайтах вакансий опубликовано свыше 2,5 тысяч таких объявлений — более половины появились в последние семь дней. Для сравнения: в 2021 году таких вакансий было около 145, а во время мобилизации 2022 года — примерно 500.
Юристы связывают всплеск спроса с ужесточением ответственности за нарушения в учёте, активным применением вербовщиков и возможной подготовкой к новой волне призыва. В отдельных регионах фиксируют и случаи принудительных действий: жители сообщают о том, что неизвестные в гражданской одежде используют служебные автомобили администраций для доставок людей, из‑за чего население организует дружины.
На предприятиях критической инфраструктуры — НПЗ и портах — работники продолжают выходить на смены под угрозой возможных атак и повышенного риска, что усиливает напряжённость в отраслях, обеспечивающих инфраструктуру и логистику.
